在职业体育的世界里,“相信过程”这个口号曾是一支球队重建的信仰基石，如今却成为衡量球队成败的标尺，当我们将目光投向2024-2025赛季的NBA版图，一个令人惊讶的比较浮出水面：菲尼克斯太阳队面临的困境可能比费城76人更加严峻，尽管表面看来76人似乎背负着更沉重的历史包袱。
“相信过程”的起源与演变
“相信过程”最初源于76人前总经理萨姆·辛基的建队哲学，其核心是通过战略性选秀积累天赋，忍受短期痛苦换取长期成功，这一策略最终帮助76人组建了恩比德和西蒙斯（后由哈登、马克西接替）的核心阵容，使球队从联盟垫底转变为常年竞争者。
如今的“过程”已经演变为更广泛的概念——它不再仅仅指重建的耐心，而是球队在面对困境时保持信念、坚持核心 identity 的能力，从这个角度审视，太阳队正面临比76人更深刻的结构性挑战。
太阳队的完美风暴
菲尼克斯太阳在2021年闯入总决赛后,似乎已经完成了他们的“过程”，但随后的发展却出人意料，球队组建了杜兰特、布克和比尔的三巨头阵容，却在上赛季季后赛首轮惨遭横扫，如今分析，太阳面临三重困境：
薪资结构瘫痪：太阳2024-25赛季的薪资总额已超过第二土豪线，三巨头占用了绝大部分薪资空间，这种状况严重限制了球队补强角色球员的灵活性，没有中产特例可用，只能底薪签下老将，导致阵容深度严重不足。
选秀权枯竭：太阳已经交易了2025-2030年的所有首轮选秀权及多个选秀权互换权，没有年轻廉价天赋注入，球队无法通过选秀弥补阵容缺陷，也难以进行有意义的交易。
战术体系单一：太阳过度依赖球星单打，缺乏系统的进攻体系，当季后赛强度提升时，这种打法效率骤降，数据显示，太阳上赛季助攻率联盟倒数第五，球队助攻率比冠军球队低近15个百分点。
76人的灵活性与希望
相比之下,费城76人虽然同样面临季后赛屡次失利的批评，但他们的情况实际上比太阳乐观得多：
薪资灵活性：76人管理层巧妙维持了薪资弹性，2024年夏天拥有近6500万美元的薪金空间，足以签下一名顶薪球员，恩比德的合同还有三年，窗口期依然开放。
资产丰富：76人保留了未来所有的首轮选秀权，同时拥有多个来自其他球队的选秀权，这些资产使他们在交易市场上保持活跃，能够针对性地补强阵容。
建队思路清晰：围绕恩比德和马克西的核心，76人可以灵活调整配角阵容，上赛季季后赛，即使恩比德受伤病困扰，马克西依然展现出全明星级别的表现，证明了他作为未来基石的潜力。
核心问题：可持续性竞争能力
真正使太阳处境比76人更艰难的原因在于可持续竞争能力的差异,在现代NBA，球队建设需要同时考虑现在和未来，而太阳显然牺牲了未来换取当下，且当下的表现并不稳定。
太阳三巨头年龄结构不容乐观——杜兰特已36岁，状态不可避免会下滑；布克正值巅峰，但难以独自支撑球队；比尔的巨额合同还有三年，且包含交易否决权，使他几乎无法被交易。
反观76人,恩比德30岁，马克西仅24岁，核心组合既有即战力又有成长空间，更重要的是，76人每年都能调整阵容，寻找最适合恩比德和马克西的拼图，而太阳则被锁定在现有核心中，难有变通余地。
战术适配性的挑战
太阳队的战术问题同样比76人更复杂,三位球星都是得分优先的球员，需要大量持球，而在防守端都有明显局限性，现代NBA要求球队在攻防两端保持平衡，太阳却难以建立稳定的防守体系。
76人则拥有联盟最具统治力的大个子之一恩比德,他在防守端的威慑力是球队的基石，马克西的进步也使他在无球和持球之间找到了更好平衡，球队战术更加多样化。
心理因素与球队文化
“相信过程”本质上也是一种心理建设，76人经历了多年的重建痛苦，培养了坚韧的球队文化，恩比德和球队已经习惯了在批评声中比赛，这种心理韧性在季后赛中至关重要。
太阳则似乎缺乏这种韧性,从总决赛队伍到首轮出局，球员和教练承受着巨大心理压力，上赛季多次在关键时刻崩盘，暴露出球队心理层面的脆弱。
未来的出路
对太阳而言,解决问题的难度极大，交易三巨头中的任何一位都面临巨大障碍——杜兰特年龄和伤病史、比尔交易否决权、布克是唯一正值巅峰的资产，他们可能需要在未来几年接受第二土豪线的限制，依靠底薪球员和老将补强，这在竞争激烈的西部远远不够。
76人则可以通过自由市场签约和交易持续升级阵容,他们需要的可能只是一两个关键拼图，以及季后赛的一些运气，更重要的是，恩比德健康时的76人已经证明他们能够与任何强队抗衡。
在NBA,“相信过程”从来不只是关于耐心，更是关于在正确道路上坚持的智慧，太阳队看似距离冠军更近，实则陷入了一条难以回头的死胡同；76人虽然屡遭挫折，却保持着调整和进步的空间。
职业体育的残酷性在于,有时最艰难的过程并不在重建初期，而是在看似成功之后发现那只是海市蜃楼，太阳队的困境提醒我们，球队建设需要平衡当下与未来，缺乏可持续性的成功可能比彻底重建更加危险，在这个意义上，真正需要“相信过程”的，或许是那些已经看到曙光却难以抓住的球队。
